410人力资源管理实验室
服务面向：
人力资源综合实验室使用面积129平方米，主要承担《人力资源管理综合实训》、《人力资源信息系统》和《薪酬管理》、《绩效管理》、《人员培训与开发》、《社会保障》、《员工关系管理》、《工作分析与实务》等8门课程的教学任务，目前主要面向人力资源管理专业的学生。提供人力资源管理六大模块工作的教学实践及相关科学研究工作，同时还为学生提供各类竞赛、创新创业支持和服务，实验室还支持面向全校的实验室开放课程。
服务内容：
实验室主要开设的实验教学项目主要提供人力资源管理六大模块工作的教学实践及相关科学研究工作，主要项目有心理测验、无领导小组讨论、团队组建、组织结构设计、校园仿真招聘会、企业规章制度编写实践演习、未来培训师现场仿真培训、人事助理绩效考核指标设置综合实践、人事助理工资总额核算综合实践、素质拓展训练等，可容纳至少48人开展实验。同时还为学生提供各类竞赛、创新创业支持和服务，实验室还支持面向全校的实验室开放课程。
仪器设备介绍：
实验室拥有人力资源管理综合实践教学软件、薪酬管理教学软件、绩效管理教学软件等。
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